De krapte op de arbeidsmarkt staat in schril contrast met de groeiende behoefte aan personeel in de installatiebranche. De branche heeft de komende tijd veel extra krachten nodig. Tegelijkertijd verandert het profiel van de installateur. Er zijn andere, vaak hoger geschoolde mensen nodig om aan de marktvraag te voldoen. De energietransitie brengt nieuwe technieken en concepten in beeld, oplossings- en klantgericht gericht werken vraagt andere kwaliteiten van werknemers.
Het is dus belangrijk om de instroom op gang te houden. Dat doen we bijvoorbeeld door het installatievak te promoten bij leerlingen in het basis- en voortgezet onderwijs. Om de weg vrij te maken voor zij-instromers, zijn we constant in gesprek met andere branches. Aan de ene kant zorgen we dus voor instroom, aan de andere kant kijken we hoe we in de toekomst meer kunnen produceren met minder mensen. We stimuleren nieuwe werkvormen, technieken, materialen en concepten die minder arbeidsintensief zijn of waarmee sneller is te werken.