Wanneer je werknemers inleent via een gecertificeerd uitzendbureau, moet je hen vanaf dag één volgens de Inlenersbeloning betalen.
Deze beloning volgt de cao voor het Technisch Installatiebedrijf en omvat zes onderdelen:
- De salaristabellen volgens de cao voor het Technisch installatiebedrijf.
- De arbeidsduurverkorting volgens de cao voor het Technisch Installatiebedrijf. Deze kan worden gecompenseerd in tijd en/of geld.
- De toeslagen voor overwerk, verschoven uren, onregelmatigheid (waaronder feestdagentoeslag) en ploegentoeslag volgens de cao voor het Technisch Installatiebedrijf.
- Loonsverhoging volgens de cao voor het Technisch Installatiebedrijf.
- Periodieke verhogingen zoals van toepassing bij het inlenende bedrijf. Dit is vaak afhankelijk van een beoordelingsgesprek.
- Kostenvergoeding wanneer de uitzendonderneming deze vrij van loonheffing en premies kan uitbetalen: reiskosten, pensionkosten, gereedschapskosten en andere kosten die nodig zijn om de functie uit te oefenen.
