Om de vijf jaar wordt 5 mei uitgeroepen tot nationale feestdag (2020, 2025, 2030 etc.). Dat betekent echter niet dat 5 mei als verplichte vrije dag wordt beschouwd. Cao-partijen kunnen daar zelf afspraken over maken.
Cao-partijen hebben 5 mei voor 2025 niet aangewezen als vrije dag.
Het is daardoor aan de werkgever om te kiezen of hij het bedrijf die dag open laat of sluit. In het laatste geval mag een collectieve vrije dag of ADV worden ingeroosterd, die dan van het tegoed van de medewerker afgaat. 5 mei is dus geen extra vrije dag voor de medewerker.
