Om je aan te moedigen om je te blijven ontwikkelen en opleiden, biedt Wij Techniek een aantal vergoedingen voor de werkgever en de medewerker aan. De bedragen voor 2025 zijn recent door het bestuur van Wij Techniek vastgesteld.
Regeling Toekomstbestendige Installatiebranche (RTI)
De installatiesector staat de komende jaren voor grote uitdagingen om te helpen bij de overstap naar duurzame energie. Dit vraagt veel aanpassingen in organisaties. Deze regeling geeft jouw organisatie de mogelijkheid om een grootschalige verandering in de organisatie door te voeren, verder te vernieuwen en bij te dragen aan de scholingskosten hiervan.
Kijk voor de bedragen en voorwaarden op https://www.wij-techniek.nl/tegemoetkoming/rti.
Ontwikkeling Stimuleringsregeling (OSR)
Met deze regeling krijgt de werkgever een tegemoetkoming in de kosten van een cursus, opleiding of training die bijdraagt aan het versterken van vakmanschap.
Met de OSR beschikt een bedrijf over een saldo, opgebouwd uit een basisbedrag van € 1000,- per bedrijf plus €100,- keer het aantal medewerkers. De werkgever ontvangt een tegemoetkoming na betaling van de volledige factuur voor de kosten van een scholingsactiviteit.
Meer informatie: https://www.wij-techniek.nl/tegemoetkoming/osr
Stimuleringsregeling praktijkleren (STIP)
Met de STIP ontvang je als bedrijf een financiële tegemoetkoming voor het begeleiden van technische én niet-technische leerling-werknemers. Daarnaast worden ook praktijkopleiders ondersteund bij het professioneel begeleiden van leerling-werknemers.
Je ontvangt als bedrijf € 700,- per 6 maanden voor de begeleiding van leerling-werknemers die in 2025 zijn gestart met hun opleiding. Voor trajecten gestart in 2024 is dit bedrag € 650,-.
Meer informatie: https://www.wij-techniek.nl/tegemoetkoming/stip
EVC-traject (EVC)
Het ervaringscertificaat maakt duidelijk hoe waardevol je als medewerker bent, door in kaart te brengen welke ervaringen en vakkennis je hebt. Dat is goed voor je ontwikkeling als vakmens als je wel de ervaring hebt, maar niet het diploma. Je kunt per EVC-traject € 1400,- aanvragen.
Meer informatie: https://www.wij-techniek.nl/tegemoetkoming/evc-traject.
Voucher voor persoonlijke ontwikkeling medewerker
Wil je medewerker meer uit zichzelf halen? Dan kan hij/zij een voucher van maximaal € 1500,- voor persoonlijke ontwikkeling aanvragen. Met deze voucher kan een opleiding of cursus worden gevolgd. Het geld wordt direct aan de opleider betaald.
Bij interesse kan contact opgenomen worden met een coach, consulent van een vakbond of adviseur Arbeidsmarkt van Wij Techniek.
Meer informatie: https://www.wij-techniek.nl/tegemoetkoming/voucher-voor-jouw-persoonlijke-ontwikkeling
Wil je meer weten over welke vergoedingen er beschikbaar zijn via Wij Techniek en hoe je deze aanvraagt? Kijk dan op https://www.wij-techniek.nl/tegemoetkoming.
