Personeel
Home Thema's Standpuntenoverzicht Participatiewet

Participatiewet

In 2013 hebben het kabinet en sociale partners afgesproken om 100.000 extra banen te creëren voor mensen met een beperking of afstand tot de arbeidsmarkt. Deze ambitie is door ondernemers steeds gehaald, wat een positieve ontwikkeling is voor de inclusiviteit op de werkvloer. Het succes van dit akkoord toont aan dat samenwerking tussen overheid, sociale partners en werkgevers effectief kan zijn in het bevorderen van inclusiviteit.

Positieve stimulansen in plaats van quota

Ons standpunt

Cruciaal is dat gemeenten de doelgroepen beter in beeld krijgen. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) kan hier een rol in spelen. Techniek Nederland staat voor inclusiviteit, maar het stellen van quota is een negatieve prikkel en geen oplossing. Het is beter om werkgevers positief te stimuleren door goede voorbeelden te geven en ondersteuning te bieden bij het vinden en begeleiden van kandidaten.

Geen resultaten gevonden