Een subsidie van 2 miljoen euro voor scholing van werknemers in de energietransitie in Twente is toegekend aan een samenwerkingsverband van hogeschool Saxion, ROC van Twente en Universiteit Twente en partners, door het Groeifonds LLO-Katalysator.
De Twentse partners bundelen hun krachten om een leven lang ontwikkelen vorm te geven rondom de grote uitdagingen op het gebied van de energietransitie. Samen gaan ze aan de slag met het ontwikkelen en implementeren van een integraal pakket van scholingsoplossingen die direct op de werkvloer kunnen worden toegepast.
Zoals overal in het land, brengt de energietransitie ook in Twente veel uitdagingen met zich mee. Er is een vergrote vraag naar voldoende goed geschoolde arbeidskrachten met zogenaamde ‘green en digital skills’. En niet alleen de professionals, maar ook werkstromen moeten digitaler worden ingericht. Door deze samenwerking kunnen we komen tot maatwerkoplossingen en –scholing, door het samenbrengen van kennis van de werkvloer, de wetenschappelijke kennis van de UT en het onderwijs en onderzoek bij ROC en Saxion.
Het is een olympische opgave; er zijn immers 2.500 fte nodig vóór 2050 om de maar liefst 475 Twentse wijken van het gas af te krijgen. Zoveel potentieel is er niet en zoveel mensen kun je in korte tijd ook niet opleiden. Daarom moet er een slimmere manier bedacht worden om mensen sneller te kunnen opleiden. Met meer digitale skills, zodat het werk op een slimmere manier gedaan kan worden.
De partners in deze samenwerking zijn:
De Groot Installatiegroep, Brusche Elektrotechniek, Winkels Techniek, Loohuis Installatiegroep, Engberink Technische Installaties, Alferink Installatietechniek, Van Dam Groep, Linthorst Techniek, Siers Groep,Ter Steege, Cogas Netbeheer, Wij Techniek, Techniek Nederland, Bouwend Nederland, Overijssels Vakmanschap, Gemeente Enschede, Gemeente Hengelo, Stichting Pioneering, Twente Board Development, Industriële Kring Twente, Overijssel, ROC van Twente, Universiteit Twente, hogeschool Saxion.