In een gezamenlijke inspanning hebben het Aanvalsplan Techniek en VSO-PRO scholen de handen ineengeslagen om inclusie en diversiteit binnen de technische sector te bevorderen. Deze samenwerking richt zich op het creëren van kansen voor leerlingen uit het voortgezet speciaal onderwijs (VSO) en praktijkonderwijs (PRO) door hen te koppelen aan technische bedrijven die openstaan voor inclusief werkgeverschap.
Kansen met VSO-PRO: Een Win-Win Situatie
Het initiatief, bekend als 'Kansen met VSO-PRO', streeft ernaar om een brug te slaan tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Door middel van stages, leerwerktrajecten en uiteindelijk duurzame banen, krijgen deze jongeren de mogelijkheid om hun talenten te ontwikkelen binnen de technieksector. Voor bedrijven biedt dit de kans om gemotiveerde werknemers aan te trekken en bij te dragen aan een inclusievere samenleving.
Een voorbeeld is het initiatief van Binnenklimaat Nederland. Met hun vakcentrum Binnenklimaat Techniek, techniekopleider ROVC en bedrijven uit de elektrotechniek en installatiebranche, hebben ze een bootcamp opgezet. Hier leren leerlingen in 2 tot 4 weken de basisvaardigheden en gaan daarna aan de slag bij een van de aangesloten techniekbedrijven. En, met succes! De eerste zes leerlingen hebben helemaal hun plek gevonden in de techniek!
Inclusief werkgeverschap
Het bevorderen van inclusief werkgeverschap is essentieel voor de toekomst van de technieksector. Door diversiteit te omarmen en iedereen een eerlijke kans te geven, kunnen bedrijven profiteren van een breder scala aan vaardigheden en perspectieven. Deze samenwerking tussen het Aanvalsplan Techniek en VSO-PRO scholen is een stap in de richting van een meer inclusieve en innovatieve sector.
Doe Mee en Maak het Verschil
Benieuwd hoe jouw bedrijf kan bijdragen en profiteren van gemotiveerde jonge vakmensen? Kom in contact met een VSO- of PRO-school in jouw regio.
Voor meer informatie en om deel te nemen, bezoek de LinkedIn-pagina van het Aanvalsplan Techniek.
