Onderwijs & arbeidsmarkt

Een aantrekkelijke sector

We hebben als sector heel wat te bieden. Tegelijkertijd hebben we te maken met een krappe arbeidsmarkt, waarin ook andere sectoren er alles aan doen om mensen aan zich te binden. Dat betekent dat ondernemers voor de uitdaging staan om werken in de techniek in diverse opzichten nóg aantrekkelijker te maken. Techniek Nederland kan ze daarin op veel manieren ondersteunen.

In de richting van de overheid spant Techniek Nederland zich in voor het ondersteunen en versterken van de onderwijs-infrastructuur in ons land. Daarbij gaat onze aandacht in eerste instantie uit naar het technisch beroepsonderwijs. Die pijler van het onderwijs is op korte termijn cruciaal voor de instroom van vakmensen in de technieksector. We pleiten ervoor dat bij de financiering van het beroepsonderwijs de behoefte van bedrijven een grotere rol gaat spelen. Opleidingen voor beroepen waar het tekort aan vakmensen groot is, zouden meer middelen moeten krijgen. Ook voor studenten zouden die studierichtingen financieel aantrekkelijker moeten worden.

Technisch beroepsonderwijs

Een leven lang leren

De inzet van Techniek Nederland beperkt zich niet tot het beroepsonderwijs. We zien het als onze maatschappelijke taak om eraan bij te dragen dat mensen zich in iedere fase van hun leven blijven ontwikkelen. Wat ons betreft zouden kinderen al op de basisschool kennis moeten maken met wetenschap en techniek. In het voortgezet onderwijs zou veel ruimte moeten zijn voor hybride opleidingen, zoals vak-havo en technasium. Binnen de technieksector zorgt Techniek Nederland ervoor dat vakmensen blijven meegroeien met de technologische en maatschappelijke ontwikkelingen. We werken actief aan het in stand houden en verbeteren van een veelzijdig en kwalitatief hoogstaand aanbod van opleidingen. Het is belangrijk dat zowel beginnende technici als ervaren vakkrachten en zij-instromers makkelijk toegang hebben tot de opleidingen die passen bij hun persoonlijke ambities en mogelijkheden. Om dat voor elkaar te krijgen, werken we nauw samen met bedrijfsscholen, opleidingsbedrijven en ROC’s.

Arbeidsmarkt tekorten

Er is een dringende behoefte aan technisch talent en die zal de komende decennia alleen maar verder groeien. Eind 2022 heeft Techniek Nederland daarom samen met brancheorganisaties in de bouw- en energiesector het Aanvalsplan Techniek gepresenteerd. In het plan staan concrete voorstellen voor het technisch beroepsonderwijs en voor werving, instroom en begeleiding van nieuwe vakmensen. Daarbij gaan we gevoelige onderwerpen als diversiteit, robotisering en arbeidsmigratie niet uit de weg.

Branchepromotie

Techniek Nederland helpt bij het beter, sterker en aantrekkelijker maken van de techniekbranche. Dat doen we onder meer door te vertellen en te laten zien hoe mooi de vooruitzichten zijn als je kiest voor werken in de techniek. Hiervoor zijn we eind 2023 een bewustwordingscampagne gestart genaamd Je kunt zoveel meer in de techniek ontwikkeld. Deze campagne is gericht op mensen die nu nog niet eerder hebben stilgestaan bij werken in de techniek. 

Op het branche promotieplatform De Makers Van Morgen laten we met trots aan het grote publiek de breedte van onze branche zien en de toegevoegde waarde van techniekbedrijven voor de maatschappij.