Het ontslagrecht is een cruciaal onderdeel van het arbeidsrecht, dat de procedures en voorwaarden regelt waaronder een werknemer ontslagen kan worden. Hoewel het ontslag van werknemers vaak via een beëindigingsovereenkomst plaatsvindt, zijn er diverse aandachtspunten die specifiek voor MKB-bedrijven belangrijk zijn.
In de praktijk verloopt het ontslag van werknemers veelal via een beëindigingsovereenkomst. In samenhang met de nieuwe transitievergoeding is dat een werkbare route die veel gehanteerd wordt. Een aandachtspunt is echter dat er voor MKB-bedrijven erg hoge eisen worden gesteld aan dossiervorming, zelfs in zeer duidelijke situaties. Techniek Nederland vindt dat dat anders zou moeten.
