Stimuleren van innovatieve organisatievormen waarbij er zo (flexibel) wordt georganiseerd dat men kan omgaan met snelle veranderingen/ontwikkelingen van omgeving en aanpassingen van eigen producten en processen. Te denken valt aan zelforganisatie (decentralisatie van besluitvorming en maximaliseren van vaardigheden en informatie op ieder niveau in organisatie), flexibel organiseren wat betreft regelmogelijkheden, teams, rollen, competenties etc. Kortom: ontwikkelingen op de thema’s organisatie-inrichting en bedrijfsvoering.