Instroom,
Scholing
Aannemen en inhuren,
Arbeidsovereenkomst en -voorwaarden,
Functioneren werknemer,
Ziekte en arbeidsongeschiktheid,
Einde dienstverband,
Scholing (notificeert niet)
Duurzame inzetbaarheid,
Ontwikkelgericht werken,
Toekomstgericht leiderschap,
Wendbaar organiseren
Veel installatiebedrijven zijn er wat huiverig voor, het aannemen van parttimers. Maar bij installateur Evema gaan ze met de tijd mee. 70% van hun werknemers werkt parttime en ze nemen al jarenlang zij-instromers aan. Joshua neemt een kijkje in de keuken en ontdekt hoe ze dat doen. Verder loopt hij mee met Leonie Kiezenberg, de meest recente zij-instromer topster: ‘Bij de meeste bedrijven in de techniek is parttime werken niet vanzelfsprekend.’
De situatie in de markt heeft ervoor gezorgd dat Evema al vroegtijdig moest beginnen met het opleiden van zij-instromers. Zo vertelt Rene Kamphuis, directeur Evema, dat ze goed gekeken hebben naar het bewust creëren van een interessante werkplek voor zij-instromers. Met als doel die op te leiden tot vakbekwame monteurs. Die tijdige aanpak resulteert nu in een mooie voorsprong ten opzichte van de rest. Zijn advies is dan ook: ga met de tijd mee, bied je mensen de kans tot parttime werken en geef zij-instromers een podium om te excelleren.
Bekijk de video hieronder: