Werkgevers- aansprakelijkheid bij ‘bijklussen’

Ook werkzaamheden die onder eigen naam, dus als ‘zelfstandige’ door een medewerker worden uitgevoerd, moeten voldoen aan de Gasketelwet. Dus ook in die gevallen moet er een CO-Vrij sticker op de ketel én moet het toestel worden afgemeld. 

Maar hoe komt de ‘bijklussende’ medewerker aan een CO-Vrij sticker en hoe kan het gastoestel worden afgemeld? Ook zal de medewerker zich met een CO-Vrij bedrijfslegitimatie bij de klant moeten kunnen legitimeren, als de klant daarom verzoekt. 

Het ligt voor de hand daarvoor gebruik te maken van de bedrijfscertificatie van de werkgever. 

Echter: in het geval een derde, in dit geval een werknemer, gebruik maakt van de CO-Vrij sticker en van de afmelding op het certificaatnummer van de werkgever, is de werkgever ook automatisch aansprakelijk. 

Als zich later een probleem voordat kan de klant van de bijklussende werknemer de ondernemer onder wiens regeling is gewerkt aansprakelijk stellen. Ook kan de werkgever beboet worden als niet conform de regels is gewerkt. 

Wilt u niet dat uw medewerkers bij het ‘bijklussen’ gebruik maken van uw bedrijfscertificering en bijbehorende stickers? Dan zult u dat duidelijk moeten aangeven aan uw medewerkers, zowel mondeling als schriftelijk (bijvoorbeeld via een e-mail naar alle medewerkers).