Ons standpunt
In de praktijk verloopt het ontslag van werknemers veelal via een beeindigingsovereenkomst. In samenhang met de nieuwe transitievergoeding is dat een werkbare route die veel gehanteerd wordt. Aandachtspunt is dat voor MKB bedrijven erg hoge eisen worden gesteld aan dossiervorming, ook in zeer duidelijke situaties. Dat zou anders moeten.